我從菏澤分公司2003年成立之初，就負責本單位的法務工作，10多年來獨自處理或參與處理各類民商事案件60余件。結合工作當中的實際情況，談談作為法務人員如何做好企業“法律風險”的防控。

　　一、作為法務人員首先要了解企業法務工作的范圍。

　　企業是依照法律設立，在法律、法規嚴格規范下運作的經營主體。我們廣電網絡公司在有線數字電視主營業務發展、工程建設、線路維護、設備采購、員工管理所有方面均受到法律的嚴格調整。法務人員要熟知《公司法》、《合同法》、《物權法》、《侵權責任法》、《勞動法》和《勞動合同法》，注重提升認知和防控各類“法律風險”的能力。企業法律事務繁雜，法務人員應積極主動參于公司經營，制定詳實可行的物料招標采購方案，對于合同條款要反復斟酌和修改，認真監督各類合同的履行，及時為領導決策提供準確的法律依據。

　　二、法務人員積極主動開展法務工作，勤勉敬業，嚴格遵守法務工作流程。

　　法務人員要注重培養自己處理法律事務的能力，積極主動開展工作。在實際工作中及時與領導和其他部門溝通，根據法律規定積極出謀劃策，當好企業領導經營決策的參謀和助手，為企業提供有針對性的“法律風險”防控策略。

　　法務人員應當按照崗位職則認真開展工作，做好業務合同的起草和審查、監督合同的履行、對外行文把關、知識產權保護、公司涉訟案件處理、訴訟文書領取與提交、訴訟卷宗整理與歸檔、與外聘律師聯絡和溝通等工作都要做好具體辦理。案件處理嚴格按照法律程序，向外聘律師準確反饋法律事實和詳實證據。

　　三、加強法務人員涉訴案件的處置能力 。

　　企業出現涉訟案件，企業法務人員應及時搜集案件證據，要善于從各類案件中總結經驗教訓，提高辦理案件的水平。企業法務人員要參與涉訴案件處理的全過程，掌握第一手資料，注重加強訴訟技能的培養，及時進行梳理總結，切實維護公司的正當權益。

　　法務人員應當做到堅持原則，為公司領導決策當好法務方面的參謀和助手，同時為相關部門和單位職工提供法律指引。法務人員要正確把握在企業管理格局中的定位，既不越權，更要大膽放手開展工作，完成好各種法律任務。

　　四、法務人員要培養覺察企業 “法律風險”的敏銳性。

　　“法律風險”存在于企業經營過程中的各個階段、各個層面。

　　企業法務人員要加強對各種法律、法規的學習，提高“法律風險”預見和控制能力，從而避免企業承擔法律責任的風險。

　　企業的“法律風險”主要包括：一是行政部門的行政處罰案件。行政職能不僅對企業企業違反《公司法》、《產品質量法》，《稅法》等行為的實施行政處罰；二是貨物采購合同糾紛案件。公司運行之初，往往采購合同簽訂不規范，設備到貨后質量驗收不仔細，使用記錄不規范。在供貨方起訴催要貨款時，我們以質量不合格為由提起反訴，有些證據卻很難收集，導致反訴請求缺少有力的證據支撐，只能倉促補充證據，結果是既增加了訴訟成本，又往往使案件處于被動；三是人身損害糾紛案件。我們企業目前主營業務是有線電視網絡傳輸，桿線路是我們的主要傳輸方式，線路長，范圍廣，覆蓋到城市和鄉村，橫跨街道、公路、鄉村道路的情況很多，線路本身容易受到車輛、農機的毀損，同時會對第三方造成人身和財產損壞。桿線路損毀砸壞房屋、大棚，導致行人掛到摔傷的情況屢見不鮮。四是是勞動合同糾紛案件、員工工傷認定及賠償糾紛案件。市、縣級公司在注重發展，強調盈利的同時，往往忽略了人力資源本身的保護和管理，不能足夠重視和理解《勞動法》、《勞動合同法》具體規定，沒有做到及時簽訂規范的勞動合同和按時全員續繳工傷保險費，從而導致出現發生工傷之后企業自身承擔工傷賠付的被動局面。

　　“法律風險”存在于企業的各個階段和各個領域，平時處于極其隱蔽的狀態，企業法務人員應積極提高對于各類“法律風險”的認知和防控水平。要充分認識到：一旦“法律風險”成為現實，企業必定要為此付出沉重代價。

　　法務人員要善于運用自身掌握積累的法律知識和實務技巧，結合企業的生產、經營模式、行業特點等具體情況，透徹分析和預防“法律風險”，在“法律風險”產生之前或在萌芽狀態，進行有效的識別和化解，制定出“法律風險”的最佳解決方案，最大程度降低“法律風險”，有力保障企業的穩健、快速發展。