本網訊 8月份以來，煙臺萊陽市分公司每周定期開展互動式培訓，進一步強化全體干部綜合素質，夯實公司發展基礎。

為確保培訓效果，公司對授課內容和形式進行了精心設計，授課人員采取互動式培訓模式，采取現場提問、獎勵紅包以及探討交流等形式進行授課，現場氣氛熱烈，大家踴躍發言、積極參與，在雙向互動中學習知識。

此外，公司還選取了部分優秀客戶經理、營業員圍繞一線工作實際作了經驗分享；組織開展通關考試，對各單位培訓參與率、考試成績、紅包獎勵名單等進行通報，在全公司上下營造了積極參與、比學趕超的良好氛圍。